Frigorífico Canelones.

Este pasado jueves 17 de diciembre, en asamblea de carácter resolutivo con
la presencia de más de 400 trabajadores, se aprobó por amplia mayoría la
propuesta de un preacuerdo alcanzado con la empresa en el Ministerio de
Trabajo en una iniciativa alternativa, al no haberse logrado acuerdo entre
la empresa y los trabajadores en el marco de la negociación, aunque hubo
votos en contra y abstenciones El convenio conserva entre el 70 y 80% de
lo que era la estructura anterior en cuanto a sus pautas, por ejemplo, la
cláusula que tenia trabado el conflicto de la distribución semanal de la
jornada.
La Asamblea General Extraordinaria de Sindicado de Obreros del
Frigorífico Canelones había permanecido en cuarto intermedio al que se
había ingresado el lunes 14, para definir si aceptaba o no la propuesta de la
empresa propietaria del frigorífico de Canelones. Hay muchos detalles
aun para ajustar, pero por sobre todo lo que se defendió y se defenderá será
el trabajo digno, aseveró Raúl Torres, presidente de SOFRICA.
Se especificó que no se trata de un acuerdo cerrado, sino de un preacuerdo
de las líneas generales de lo que a futuro puede llegar a ser el nuevo
convenio colectivo en el Frigorífico Canelones, pero garantiza que al
terminar este 2020 se tiene una fecha de reapertura de la planta, para el 1º
de febrero, a un año y tres meses de su cierre. El sindicalista agregó que se
puede volver a foja cero aunque no es la idea, como lo entendió la mayoría
de los trabajadores que votaron este preacuerdo.
El punto más discutido entre los trabajadores fue la rebaja salarial que se
les planteó, la que se estableció en un del 18 %. Torres reafirmó que
ninguna rebaja es bien tomada por los trabajadores porque sin dudas
impacta, lo que es legítimo, por lo que se sigue trabajando en estos
números. Sobre este tema, el sindicato tendrá que trabajar mucho para
evitar cometer errores en el futuro. Resaltó que en todo este tiempo
SOFRICA demostró ser un sindicato muy movilizador, que al vivir un
conflicto tan duro ante esta millonaria multinacional, ha demostrado ser
firme y entero, además de haber recibido la solidaridad del pueblo.
En octubre del año pasado, la empresa del grupo Athenas Minerva Foods,
propietaria del Frigorífico Canelones, comunicó a los 600 trabajadores que
irían al seguro de paro por tiempo indefinido. El cierre de la planta sumó
más desocupación a otros 150 tercerizados de limpieza, portería y otros
sectores. Desde entonces, los trabajadores del frigorífico han estado
pasando por sentimientos encontrados desde el cese de actividades en la
planta, encontrando situaciones particulares de mucha angustia y
preocupación.

Los trabajadores, desde un principio manifestaron que quien puso esta
situación de conflicto fue la empresa, con el propósito de ajuste y
reestructura, soportando una no merecida rebaja.
La empresa adujo este cierre en octubre del año pasado a problemas de
rentabilidad, como la venta de ganado en pie, la poca hacienda en oferta y
el alto precio del ganado.
El presidente del sindicato expresó que todo dependerá de la posición de la
empresa a futuro, si no respeta la voluntad de los trabajadores de organizar
su sindicato manteniendo esta línea de ajuste y reestructura, va a ser muy
difícil, se seguirá respetando la negociación colectiva en reclamo de lo que
se considere justo para todos los trabajadores.
Y.S.

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