El tema de 2017 para el Día Internacional de la Mujer es «Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030»
El PIT-CNT convocó a un paro parcial a partir de las 16 horas, con una concentración en la Plaza Libertad que marchará hasta la explanada de la Intendencia de Montevideo.
Sin embargo, prevaleció cierto desconcierto ante la movilización de la central obrera, ya que para este Día Internacional de la Mujer se está promoviendo un paro de mujeres a escala mundial, con una larga lista de reivindicaciones. Se trata de una convocatoria para mujeres, es el paro de ellas. «Nosotras paramos. Hacemos huelga, nos organizamos y nos encontramos entre nosotras», reza el llamamiento que circuló por el planeta a través de las redes sociales. Varones abstenerse.
En paralelo prevé comenzar una campaña «contra del femicidio y todas las formas de violencia de género» y pretenden promover cambios a nivel de leyes y Presupuesto, para dar mayores oportunidades a las mujeres, especialmente en el mundo del trabajo. Dentro de los reclamos, se pide contar con representación de mujeres en el Secretariado del PIT-CNT, incrementar la información y educación de la sociedad contra la discriminación de género y la violencia doméstica y generar controles del Ministerio de Trabajo para evitar las brechas salariales o exonerar impositivamente la contratación de mujeres de más de 40 años, donde hay alto desempleo, son algunas de las medidas que mujeres líderes en distintas áreas consideran.
La 40ª jornada internacional de los derechos de la mujer este miércoles será una ocasión para recordar que la lucha por la igualdad sigue vigente. Es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de mujeres de a pie, que ha jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades.
En Uruguay se necesita seguir avanzando en políticas públicas que promuevan la igualdad de género. En estos últimos años, la violencia doméstica ha tenido mayor visibilidad. Lo mismo ocurre con la decisión, ampliamente legitimada por la ciudadanía, acerca de la despenalización del aborto. Será importante, además, la implementación de cuotas de género en las listas de representantes, cuyo resultado se evaluará en la próxima integración del Parlamento.
El mundo laboral está cambiando de un modo que tendrá consecuencias significativas para las mujeres. Por un lado, los avances tecnológicos y la globalización brindan oportunidades sin precedentes a quienes tienen la posibilidad de acceder a ellos. Por otro lado, están en aumento la informalidad laboral, la desigualdad de los ingresos y las crisis humanitarias.
En este contexto, apenas el 50 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76 por ciento en el caso de los hombres. Es más, una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en la economía informal, subvencionando el trabajo de cuidados y doméstico, y se concentran en empleos peor remunerados y con menos calificaciones, con poca o ninguna protección social. Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo sostenible.
La celebración de las Naciones Unidas este 8 de marzo, exhorta a todos los actores a dar el paso por la igualdad de género, por un planeta 50-50 en 2030, para garantizar que el mundo laboral beneficie a todas las mujeres.
El mercado laboral está cambiando a gran velocidad, debido a la innovación y al aumento de la movilidad y de la informalidad. Pero el cambio tiene que ser más rápido en lo que respecta a empoderar a las mujeres que, con su trabajo, han reportado muchas de las ganancias globales de las últimas décadas. Las mujeres siguen teniendo en su mayoría trabajos menos lucrativos y que no permiten disfrutar de prestaciones. Ganan menos que los hombres, aun cuando soportan el enorme peso -fundamental en términos económicos- que representan el trabajo de cuidado no remunerado y el trabajo doméstico. Lograr el empoderamiento económico de las mujeres requiere de un cambio transformador para compartir la prosperidad de forma equitativa, sin dejar a nadie atrás. La comunidad internacional ha asumido este compromiso en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Este año, el Día Internacional de la Mujer cobra otra relevancia en Uruguay, al viejo reclamo por mejores condiciones laborales se suma la exigencia de generar mayor conciencia ante la escalada de femicidios y que se legisle con mayor justicia al respecto. En lo que va del 2017 alcanzó a seis mujeres (dos que aun se investigan).
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