BPS
Daniela Barindelli integra el Directorio del Banco de Previsión Social
desde el pasado mes de junio. Al tomar el cargo se refirió a la importancia
del rol de este organismo en el país y a sus grandes desafíos. Desde un
principio la nueva jerarca afirmó que iba a poner todo su conocimiento,
capacidad y también empeño para el mejor desarrollo de la tarea. Aseguró
que trabajará en tener un banco dinámico, que se pueda adaptar a las
distintas circunstancias, como lo hizo ahora, con procedimientos claros,
concretos, con herramientas que les puedan dar confianza a los
funcionarios y también a los usuarios y a los beneficiarios.
La Contadora Barindelli, consultada puntualmente sobre el régimen
especial para pequeñas empresas, indicó que se continuará con estos
beneficios. Se trata de todas aquellas empresas unipersonales que no
tengan dependientes o sea todas las empresas que sea sólo el patrón quien
trabaja y quien aporte al Banco de Previsión Social. Agregó que están
incluidas en la Ley de Facilidades, también las sociedades de hecho, lo que
significa que son más de una persona y que están bajo el régimen
monotributo o monotributista MIDES, éstas sociedades de hecho tampoco
tienen que tener empleados, se trata de empresas pequeñas o sea las más
vulnerables, remarcó. En la nueva ley de financiación se incluyen los
aportes al BPS desde febrero del 2020, ya que porque los de febrero se
deberían haber pago en marzo, por lo que abarca el período desde febrero
hasta que se levante la emergencia sanitaria, que aun no se sabe cuándo
sucederá.
Todos los pagos al BPS de este tipo de empresas, tienen que hacerse desde
febrero hasta que se levante la emergencia sanitaria y se van a poder
convenir hasta en 32 cuotas. Para este plan de pago, las pequeñas empresas
tienen que dirigirse al BPS, ya que no se trata de algo automático, pero
cabe la posibilidad de que lo pueden pagar como lo venían haciendo hasta
ahora, ratificó Barindelli. Estas son empresas a las cuales se les dio un
subsidio del 40% por los meses de marzo y abril. En el mes de mayo
deberían haber hecho frente al 100% de ese mes, más la cuota del 60% que
había quedado pendiente de los meses de abril y mayo, que era hasta 6
cuotas. A partir de ahí fue cuando se percibió que habían muchas empresas
que no estaban haciendo frente a sus obligaciones, que se les estaba
dificultando mucho poder pagar el BPS. Dentro del marco legal, se buscó
qué beneficio se les podía encontrar y la forma fue esta ley de facilidades
para las empresas unipersonales sin dependientes y también para las
sociedades de hecho monotributistas o monotributistas MIDES, que no
tuvieran dependientes. Se recordó que cuando se brindó el subsidio del
40% fue de forma automática, pero para este caso hay que hacer un
trámite, que se puede hacer por la página Web del BPS o dirigirse a la
agencia de su localidad, pero siempre con previa agenda, o consultar al
teléfono 0800 20-01.
La directora indica que para acceder a esta ley de facilidades no hay un
plazo.
Estas empresas que pueden estar en situación regular de pago, que se le
puede dificultar el mes que viene o el otro o sea hasta que se levante la
emergencia sanitaria, están con la posibilidad de poder pagar en esas 32
cuotas. Se aclara que la cuota que va a quedar no puede ser menor al 20%
de lo que paga por mes habitualmente, o sea que si un mes la empresa
desea pagarlo, lo puede llegar a convenir hasta en 5 cuotas, si lo que debe
es sólo un mes, porque la cuota no puede ser menor al 20% de lo que
pagaba.
Barindelli dijo además, que en materia de beneficios para aquellas que
tienen empleados en sus planillas de trabajadores, las que ocupan personal
y que también presentan dificultades, se decidió brindarles beneficios para
algo tan importante como ir reactivando la economía. La forma que se
encontró fue con un crédito en el pago al BPS, para las empresas que
tuviesen personal en seguro de paro al 31 de mayo de mayo del corriente
año y que a partir del 1º de julio empezaran a tomar ese personal que estaba
en seguro de paro, por cada persona que reingresara a trabajar en la
empresa, se les diera un crédito de $5000 hasta 3 meses, por el mes de
julio, agosto y de septiembre. Lo que sí es que es de forma automática, y
en ese caso no hay que dirigirse al BPS ya que viene descontado en el
recibo de pago mensual. O sea que por cada trabajador que la empresa
incorpore a trabajar, va a tener un crédito que va a ser de $15. 000, porque
va a ser por 3 meses, 5 por cada mes. Esto para las empresas que tenían
personas en seguro de paro al 31 de mayo, y para las empresas que toman
un empleado para trabajar, también va a tener el beneficio de los $5000 de
crédito por mes por persona durante tres meses, en sus aportes al BPS.
Se buscó, por lo tanto, facilitarle a las empresas el poder tomar personal,
asumir riesgos, porque muchas veces no se sabe la reacción de un mercado
incierto, o sea desconociendo el comportamiento de la economía.
Desde el BPS, por lo tanto, se pensó en reactivar al empresario pero
también al propio trabajador que aun estando en seguro de paro le resulta
difícil asumir sus costos de vida.
Y.S.
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