La Contadora Elvira Domínguez, representante por los empresarios ante el BPS, estuvo invitada por el Centro Comercial e Industrial de Santa Lucía para hablar sobre los derechos de seguridad social de este segmento. Indicó que particularmente este año las Representaciones Sociales en el BPS cumplen 25 años, con tal motivo, al igual que todos los años, se recorre el interior del país con el fin de brindar charlas y seminarios vinculados a la Seguridad Social y para recibir consultas y sugerencias de los distintos empresarios.
En conversación con EL PUEBLO, Domínguez manifestó que los derechos de Seguridad Social emanan todos del convenio Nº 102 de la OIT a nivel internacional, lo que rige para todos los países. Este convenio establece ocho prestaciones que tienen que ver con jubilaciones, subsidios de enfermedad, asignaciones familiares con subsidio de desempleo, accidente laboral. Precisamente, todas estas prestaciones hasta hace unos años solamente amparaban al trabajador dependiente, el trabajador independiente o sea el empresario pequeño, mediano o grande en realidad accedía a los derechos jubilatorios, tanto jubilaciones por incapacidad o por edad avanzada, mencionó. Sin embargo, lo que era derecho por cobertura de salud lo tenían solamente los empresarios unipersonales con hasta un dependiente.
En este período en la que lleva representando a los empresarios en el Banco de Previsión Social, Domínguez se ha propuesto junto a su equipo, lograr que al menos el pequeño empresario pudiese lograr los mismos derechos que el trabajador dependiente, los pequeños micro empresarios con hasta cuatro trabajadores. Pero lo que también se logró es que el empresario hasta cinco trabajadores pueda tener cobertura de salud. Esta cobertura de salud para el empresario por la ley del FONASA, también permite que accedan al derecho de cobertura sus hijos, lo que les permite ahora acceder a subsidio de enfermedad como cualquier trabajador, en caso de estar enfermo. Antes, si un empresario se enfermaba aunque fuese el de hasta un dependiente que tuviese subsidio de enfermedad, solamente se le pagaba una Base de Prestación Contributiva, ahora cobra por el 70% del monto por el que aporta. Agrega, que así se demuestra que cada vez se está logrando que esos pequeños empresarios, que en realidad lo que tienen, es un trabajo independiente, puedan acceder a esos derechos para ser más justos. También se les permite acceder a lentes, prótesis, ortesis. Esto es lo que se ha venido logrando, que si bien no es para todos, de a poquito se van alcanzando más derechos, indicó Domínguez. Otra cosa bien importante fue lograr el subsidio de maternidad que no amparaba a la mujer empresaria ni siquiera cuando era unipersonal sin dependientes, no la amparaba porque la ley era sólo para dependientes. Se logró que esta ley se modificase y hoy, tanto el subsidio de maternidad como de paternidad, ampara al empresario unipersonal con hasta un trabajador, que se quería que fuera por lo menos hasta cinco trabajadores, pero principios quieren las cosas y se está en camino de seguir concretando derechos, agregó. Dijo estar convencida de que han sido logros muy interesantes, como el reconocer que la mujer tiene derechos, independientemente de cómo se vincule con el mundo del trabajo. Si bien es un paso muy importante en lo social, aun quedan cosas por resolver y además ampliar coberturas a otros colectivos. Indicó, por ejemplo, que si el empresario es una SRL, no tiene derecho a subsidio de enfermedad, siendo un tema en el que se ha trabajado durante mucho tiempo. Incluso hay algunas empresas que aun siendo SRL tienen derecho a cobertura de salud, que son las empresas de servicio personales, pero una pequeña empresa SRL no accede al derecho. Son cosas por las que se está trabajando.
Domínguez informó que trajo números para que se conociese el departamento, porque la información del BPS hoy por hoy y en un futuro, se está previendo que se pueda acceder por localidad. A partir de octubre se empieza a trabajar para tener información precisamente por localidad. Los datos del departamento, lo que indican es que la mayor parte de las empresas son micro, pero fundamentalmente son sin dependientes, ya que hay muchísimo trabajador autónomo o empresario unipersonal sin dependiente y que actualmente no son tantas las SRL que se ubican ya en la pequeña y mediana empresa, no en la micro. Si bien es un colectivo por el que se tiene que trabajar, es mucho menos en cantidad o impacto.
La Cdra. Elvira Domínguez agregó estar muy agradecida con el Centro Comercial de Santa Lucía por esta posibilidad de estar cerca del empresariado local, no sólo para contar lo que se está haciendo sino para nutrirse de las inquietudes que los empresarios tienen, ya que en realidad en Montevideo se puede ver una parte, pero hay que saber qué es lo que está viviendo la gente en todo el territorio y en cada rincón del país.
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